{"id":25998,"date":"2022-10-28T21:14:00","date_gmt":"2022-10-29T00:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/zapala8340.com.ar\/?p=25998"},"modified":"2022-10-28T21:14:02","modified_gmt":"2022-10-29T00:14:02","slug":"presentaron-el-protocolo-para-situaciones-de-violencia-laboral-en-el-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zapala8340.com.ar\/?p=25998","title":{"rendered":"Presentaron el protocolo para situaciones de violencia laboral en el Estado"},"content":{"rendered":"\n

Se trata del protocolo para la prevenci\u00f3n, intervenci\u00f3n y protecci\u00f3n en situaciones de violencia laboral en el gobierno de la provincia del Neuqu\u00e9n. Incorpora una Oficina de Intervenci\u00f3n en Violencia Laboral y una Comisi\u00f3n de Prevenci\u00f3n.<\/h2>\n\n\n\n

Esta ma\u00f1ana, el gobernador Omar Guti\u00e9rrez junto con la ministra de las Mujeres y de la Diversidad, Maria Eugenia Ferraresso y el ministro Jefe de Gabinete, Sebasti\u00e1n Gonz\u00e1lez presentaron en conferencia de prensa el protocolo que busca promover una cultura basada en el respeto mutuo y la dignidad humana, fomentando \u00e1mbitos de trabajo libres de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso.<\/p>\n\n\n\n

Ferraresso indic\u00f3 que \u201ceste instrumento comprende a todas las persona del Poder Ejecutivo provincial que se desempe\u00f1an en todos los niveles y jerarqu\u00edas, cualquiera sea la condici\u00f3n laboral\u201d y a\u00f1adi\u00f3 que \u201cpara su instrumentaci\u00f3n se crear\u00e1 la Oficina de Intervenci\u00f3n en Violencia Laboral que funcionar\u00e1 bajo la \u00f3rbita del ministerio de Econom\u00eda e Infraestructura, y tambi\u00e9n la Comisi\u00f3n de Prevenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste protocolo prev\u00e9 un procedimiento confidencial, cautelar, protectorio y no sancionatorio\u201d, explic\u00f3. La funcionaria detall\u00f3 que para su elaboraci\u00f3n se tom\u00f3 en cuenta la legislaci\u00f3n vigente y los consejos internacionales al respecto, como es el Convenio N\u00ba 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ratificado por Argentina mediante la Ley 27.580, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Ferraresso asegur\u00f3 que una parte importante del protocolo es el trabajo en la prevenci\u00f3n. \u201cNo solo hay que trabajar sobre la intervenci\u00f3n, sino en la prevenci\u00f3n; si trabajamos en la prevenci\u00f3n seguramente van a ser menos las intervenciones\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que fue un trabajo conjunto y que va a permitir \u201cel trabajo unificado de todas las \u00e1reas y contar con una herramienta de intervenci\u00f3n\u201d. El protocolo se basa en los ejes de respeto y confidencialidad; trato digno y humanizado; no revictimizaci\u00f3n; perspectiva de g\u00e9nero y diversidad; contenci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y asesoramiento integral; celeridad y diligencia; interseccionalidad; y estrategias de intervenci\u00f3n estructurales.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que la Oficina de Intervenci\u00f3n en Violencia Laboral estar\u00e1 conformada por un equipo interdisciplinario con dedicaci\u00f3n exclusiva, que tendr\u00e1 a su cargo la presentaci\u00f3n de informes en distintas instancias y una comisi\u00f3n de prevenci\u00f3n conformada por representantes de distintos organismos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste protocolo es fruto de un trabajo en equipo que se viene dando hace varios meses de manera silenciosa\u201d, indic\u00f3 Ferrareso. Destac\u00f3 que uno de los objetivos principales para este trabajo es \u201caprobar este protocolo por decreto y lograr tener un protocolo unificado en todo el Ejecutivo provincial para que despu\u00e9s puedan adherir los municipios y tambi\u00e9n los distintos poderes del estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que \u201ces fundamental para nosotros contar con esta herramienta que busca promover una estructura basada en el respeto mutuo y en la dignidad humana para fomentar ambientes de trabajo libres de discriminaci\u00f3n, libres de violencia, libres de acoso, libres de maltrato\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsto es un antes y un despu\u00e9s, era una deuda pendiente y seguramente este protocolo puede perfeccionarse\u201d, dijo la ministra y agreg\u00f3 que \u201cpara nosotras, como mujeres, es un d\u00eda muy importante porque este protocolo nos va a proteger, nos va a brindar herramientas para evitar que en distintos \u00e1mbitos laborales se vulneren o se invisibilicen las vulneraciones de derechos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El protocolo es una herramienta pr\u00e1ctica que permite el abordaje de situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos dentro de las relaciones laborales que se dan en el \u00e1mbito del Poder Ejecutivo provincial. El mismo tiene como finalidad la prevenci\u00f3n, intervenci\u00f3n y protecci\u00f3n de las personas en situaciones de violencia laboral, Violencia laboral con motivo de g\u00e9nero, violencia dom\u00e9stica y conflictos laborales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Se compone de tres ejes centrales: la prevenci\u00f3n, herramientas que permitan visibilizar, problematizar y desnaturalizar pr\u00e1cticas laborales discriminatorias, sexistas, racistas, clasistas, homof\u00f3bicas que segregan, excluyen u hostigan a las personas que trabajan; para su conocimiento y erradicaci\u00f3n. La intervenci\u00f3n y protecci\u00f3n, ambas abordadas desde un enfoque integral, que promueva la corresponsabilidad individual e institucional y evite la revictimizaci\u00f3n y el  registro que permitir\u00e1 realizar un seguimiento cualitativo y cuantitativo de la problem\u00e1tica en el \u00e1mbito del Poder Ejecutivo provincial, con el objetivo de mejorar las estrategias de prevenci\u00f3n, intervenci\u00f3n y protecci\u00f3n en pos de avanzar en la erradicaci\u00f3n la violencia laboral.<\/p>\n\n\n\n

Luego de analizar la situaci\u00f3n, la oficina de intervenci\u00f3n podr\u00e1 establecer medidas en resguardo y protecci\u00f3n de las personas afectadas, dirigidas a las personas denunciadas (internas o externas) as\u00ed como tambi\u00e9n prev\u00e9 estrategias de resoluci\u00f3n ante situaciones conflictivas. Adem\u00e1s, se contempla la articulaci\u00f3n y derivaci\u00f3n a otros poderes del Estado seg\u00fan corresponda.<\/p>\n\n\n\n

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Se present\u00f3 el protocolo que busca promover una cultura basada en el respeto mutuo y la dignidad humana, fomentando \u00e1mbitos de trabajo libres de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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