{"id":27492,"date":"2023-01-25T11:53:24","date_gmt":"2023-01-25T14:53:24","guid":{"rendered":"https:\/\/zapala8340.com.ar\/?p=27492"},"modified":"2023-01-25T11:53:27","modified_gmt":"2023-01-25T14:53:27","slug":"investigan-a-petroleros-por-abusos-sexuales-en-rito-de-iniciacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zapala8340.com.ar\/?p=27492","title":{"rendered":"Investigan a petroleros por abusos sexuales en “rito de iniciaci\u00f3n”"},"content":{"rendered":"\n
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La empresa Tenaris despidi\u00f3 a ocho empleados acusados de hacer pr\u00e1cticas sexuales como rito de iniciaci\u00f3n con los ingresantes. Los trabajadores bloquearon el acceso de los camiones con sus familias para recuperar sus puestos.<\/h2>\n\n\n\n

A partir de una protesta en los portones de la sede de la petrolera Tenaris, en Senillosa, por parte de ocho empleados que exig\u00edan la recuperaci\u00f3n de sus puestos de trabajo, se destap\u00f3 una investigaci\u00f3n de la Justicia neuquina por la reiteraci\u00f3n de abusos sexuales en una especie de rito de iniciaci\u00f3n hacia los ingresantes a la compa\u00f1\u00eda. Por una denuncia de abuso sexual de un trabajador, se inici\u00f3 una investigaci\u00f3n interna en la firma que refuerza la hip\u00f3tesis de que se trataba de una pr\u00e1ctica habitual.<\/p>\n\n\n\n

El problema sali\u00f3 a la luz este martes, cuando un grupo de ocho trabajadores con sus parejas e hijos peque\u00f1os se instalaron en la sede de Senillosa de la empresa Tenaris y bloquearon el acceso de los camiones. Alejandro Celi, uno de los empleados despedidos, aclar\u00f3 que no les permitieron ingresar a su lugar de trabajo luego de una notificaci\u00f3n verbal del \u00e1rea de Recursos Humanos de que hab\u00edan sido despedidos sin causa, por lo que iniciaron el bloqueo para exigir la recuperaci\u00f3n de su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

“Supuestamente fue con causa pero nos quer\u00edan hacer firmar una hoja en Recursos Humanos para hacernos responsables y no la quisimos firmar, me dijeron que nos iban a llegar a nuestros domicilios, pero no nos lleg\u00f3 nada. Solo firmaron dos personas, que se hac\u00edan responsables del altercado”, explic\u00f3 en di\u00e1logo con LU5, y agreg\u00f3 que el Sindicato de Petroleros Privados no se acerc\u00f3 a los portones de la compa\u00f1\u00eda, aunque s\u00ed les ofreci\u00f3 la posibilidad de darles asesoramiento jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n

Celi consider\u00f3 que esa notificaci\u00f3n verbal no ten\u00eda validez, por lo que se decidieron a hacer la protesta. Seg\u00fan explic\u00f3, el despido no estaba justificado, sino que se dio porque “un muchacho nuevo se sinti\u00f3 maltratado, lo elev\u00f3 al supervisor y se inici\u00f3 una investigaci\u00f3n interna. Como no llegaron a nada, despidieron a todo el turno que estaba ese d\u00eda”.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, a partir de la protesta, desde la Justicia neuquina se inform\u00f3 que ya se orden\u00f3 el desalojo de los manifestantes y que los despidos se dan en el marco de una investigaci\u00f3n que realiza el Ministerio P\u00fablico Fiscal por una denuncia de abuso sexual en lo que parece ser una ceremonia de iniciaci\u00f3n para los empleados que reci\u00e9n entraban a Tenaris.<\/p>\n\n\n\n

“Es importante destacar que el \u00e1rea Legales de la empresa es quien acompa\u00f1a al empleado a hacer la denuncia, toman conocimiento de que en varias situaciones un grupo de empleados de la empresa Tenaris hab\u00eda abusado sexualmente de \u00e9l en detalles que no vamos a adelantar, era una pr\u00e1ctica que ten\u00edan naturalizada en la empresa, que denominaban el cumplea\u00f1os, que era un rito con los nuevos que ingresaban y este empleado se anim\u00f3 a denunciar”, explic\u00f3 el Fiscal Jefe, Maximiliano Breide Obeid.<\/p>\n\n\n\n

Aunque la denuncia ocurri\u00f3 hace un mes y medio atr\u00e1s, el letrado aclar\u00f3 que la pr\u00e1ctica ya era habitual entre los trabajadores. Cuando inici\u00f3 la investigaci\u00f3n interna, se tomaron declaraciones de otros empleados que aseguraron haber sufrido los mismos abusos, mientras que otros los naturalizaron como un ritual dentro de la compa\u00f1\u00eda. “Lo tomaban como una ceremonia de una unidad penitenciara, lamentablemente uno est\u00e1 acostumbrado a a ver esas pr\u00e1cticas en las unidades penitenciarias y verlo en una empresa privada es chocante”, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Breide Obeid destac\u00f3 el rol de la empresa, que “autom\u00e1ticamente tom\u00f3 cartas en el asunto, se entrevist\u00f3 conmigo enseguida, nos aport\u00f3 las videofilmaciones que mostraban minutos antes y despu\u00e9s en los lugares donde hab\u00eda denunciado la v\u00edctima que esto hab\u00eda sucedido, hizo una investigaci\u00f3n interna donde tom\u00f3 declaraciones internas y aport\u00f3 todo el material para que pudi\u00e9ramos hacer nuestro trabajo”.<\/p>\n\n\n\n

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El fiscal asegur\u00f3 que se tom\u00f3 contacto con la v\u00edctima y se realizaron los estudios m\u00e9dicos de rigor que comprobaron el abuso. Mientras avanza la investigaci\u00f3n para determinar responsabilidades, desde la firma se decidi\u00f3 desvincular a todos los empleados del turno, aunque no est\u00e1 comprobado que todos hayan realizado este abuso que fue denunciado en particular.<\/p>\n\n\n\n

“Son varias personas que participaron del abuso porque era rito de iniciaci\u00f3n, se hab\u00eda producido antes con otros empleados, algunos decidieron callar y otros decidieron contar en la investigaci\u00f3n interna que contaron que tambi\u00e9n les hab\u00eda ocurrido a ellos”, afirm\u00f3 Breide Obeid, y aclar\u00f3 que todav\u00eda no se puede determinar que sean espec\u00edficamente ocho. Sin embargo, agreg\u00f3 que la decisi\u00f3n de la empresa -que evalu\u00f3 como acertada- fue despedir con causa a todo el equipo, ya que se estima que podr\u00edan haber sido c\u00f3mplices del hecho.<\/p>\n\n\n\n

El Fiscal Jefe afirm\u00f3 que su par, Pablo Vignaroli, trabaja por separado en otra denuncia por el bloqueo a la compa\u00f1\u00eda. Ya est\u00e1 ordenado el desalojo porque se considera que los trabajadores fueron notificados de su desvinculaci\u00f3n. “Perder el trabajo no es grato para nadie pero frente a los motivos hubiera sido mejor que tomaran otra actitud”, dijo sobre las protestas.<\/p>\n\n\n\n

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Foto de archivo. El edificio de la compa\u00f1\u00eda Tenaris en R\u00edo de Janeiro, Brasil. 7 de junio de 2016. REUTERS\/Pilar Olivares.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que la v\u00edctima que hizo la denuncia fue atendida por la Fiscal\u00eda y agreg\u00f3 que “fue asistida y muy contenida por la misma empresa, por eso destaco la actividad de la empresa. Cuando suceden estas cosas las esconden debajo de la alfombra, y esto podr\u00eda haber pasado perfectamente pero la empresa lo saca a la luz y protege a la v\u00edctima, y despide a los empleados. Valoramos este tipo de actitudes”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por ahora, la Justicia avanza para llegar a la formulaci\u00f3n de cargos por delito sexual, mientras que otra acci\u00f3n paralela busca resolver el conflicto laboral que afecta el ingreso de camiones a la planta, en su sede de Senillosa. La empresa petrolera, que pertenece al grupo Techint, tiene otra sede en el Parque Industrial de Neuqu\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el referente de los trabajadores dijo que la investigaci\u00f3n hab\u00eda comenzado por “un altercado” entre un trabajador y un ingresante a la compa\u00f1\u00eda, aunque no pudo precisar de qu\u00e9 tipo de conflicto se gener\u00f3. Se\u00f1al\u00f3 que no lleg\u00f3 a ser un forcejeo ni un tipo de contacto f\u00edsico, sino que el nuevo empleado se hab\u00eda sentido maltratado. Breide Obeid opt\u00f3 por no dar detalles sobre el abuso, al que llamaba “el cumplea\u00f1os”, pero aclar\u00f3 que era similar a las pr\u00e1cticas de las c\u00e1rceles.<\/p>\n\n\n\n

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