El viernes pasado, la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que depende del Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo<\/strong>, y los representantes gremiales paritarios del sector acordaron una recomposici\u00f3n salarial adicional del 15% a partir de abril.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La secretar\u00eda de Trabajo inform\u00f3 en un comunicado que la mejora del 15% de los haberes del personal dom\u00e9stico se produjo en el contexto de la revisi\u00f3n del acuerdo paritario 2018, que determin\u00f3 un alza del 25%.<\/p>\n\n\n\n En agosto del a\u00f1o pasado, se acord\u00f3 el aumento del 25% entre julio de 2018 y marzo de 2019. De ese monto, se pag\u00f3 un retroactivo de 18% a julio y un 5% en septiembre. Luego, en enero, los trabajadores cobraron otro 5% y otro 3% en marzo.<\/p>\n\n\n\n Ese \u00faltimo incremento ven\u00eda con una\u00a0cl\u00e1usula de revisi\u00f3n de acuerdo con el costo de vida y la inflaci\u00f3n,<\/strong>\u00a0que\u00a0super\u00f3 ampliamente la cifra pautada a mitad de a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n El acuerdo fue firmado con la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPAC), el Sindicato de Trabajadores del Hogar de la Capital Federal y la provincia de Buenos Aires (Sitrah), la Uni\u00f3n de Trabajadores Dom\u00e9sticos y Afines, la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares, el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), el Sindicato del Personal de Servicio Dom\u00e9stico (Sipesedo), la Asociaci\u00f3n Civil pro Sindicato Amas de Casa y la Asociaci\u00f3n Civil Empleadores de Trabajadores del R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.<\/p>\n\n\n\n La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo, creada por la Ley 26.844<\/strong>, determina los aumentos salariales y regula las condiciones laborales de los trabajadores <\/strong>que cumplen tareas de limpieza, mantenimiento y actividades del hogar; asiste de forma personal a familiares y se hace cargo del cuidado no terap\u00e9utico de enfermos o personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n Las tareas desempe\u00f1adas como: mucamas, ni\u00f1eras, cocineras\/os, jardineros, caseros, amas de llaves, damas de compa\u00f1\u00eda, mayordomos, institutrices, nurses o gobernantas.<\/p>\n\n\n\n A su vez, existen distintas clases, seg\u00fan la cantidad de horas de trabajo semanales:<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, cada empleador debe registrar a su personal dom\u00e9stico ante la AFIP e informar cada vez que se produzca un cambio,<\/strong> por ejemplo, renuncia o despido. Si una persona trabaja en varias casas, cada empleador deber\u00e1 registrarla y pagar los aportes y contribuciones en funci\u00f3n de las horas que corresponda.<\/p>\n\n\n\n A su vez, para tener derecho a una jubilaci\u00f3n, las contribuciones al sistema jubilatorio tienen que ser iguales o mayores a la cuota establecida para la categor\u00eda de 16 horas semanales o m\u00e1s<\/strong>. Si fueran menores, el trabajador podr\u00e1 pagar la diferencia.<\/p>\n\n\n\n Para chequear el registro y aportes como trabajador dom\u00e9stico, se puede ingresar a Mi Anses > Consultas > Historia laboral con la clave de seguridad social.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partir de este mes el servicio dom\u00e9stico deber\u00e1 percibir un incremento adicional. 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