{"id":6376,"date":"2019-05-27T10:16:46","date_gmt":"2019-05-27T13:16:46","guid":{"rendered":"http:\/\/zapala8340.com.ar\/?p=6376"},"modified":"2019-05-27T10:20:27","modified_gmt":"2019-05-27T13:20:27","slug":"el-drama-oculto-acoso-sexual-y-laboral-a-mujeres-dentro-de-la-policia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zapala8340.com.ar\/?p=6376","title":{"rendered":"El drama oculto: Acoso sexual y laboral a mujeres dentro de la Polic\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

El mecanismo: as\u00ed desarticulan los relatos de acoso y hostigamiento a las mujeres en la Polic\u00eda<\/h1>\n\n\n\n

El drama oculto. En la fuerza se protegen entre los hombres<\/p>\n\n\n\n

Por Guillermo El\u00eda – policiales@lmneuquen.com.ar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los casos de acoso sexual y laboral a mujeres dentro de la Polic\u00eda dejaron a la luz el mecanismo por el cual la instituci\u00f3n desarticula sus relatos para proteger a los hombres. De esta manera, la mujer que se sale de la l\u00f3gica machista es tratada de loca, le planchan la carrera y la persiguen hasta la puerta para que se vaya.<\/p>\n\n\n\n

Cuando LMN comenz\u00f3 en marzo de 2018 a contar el drama oculto de las mujeres polic\u00edas, su voz estaba silenciada, ni el Gobierno ni las organizaciones las escuchaban. Los motivos: el Gobierno nunca ha terminado de resolver c\u00f3mo controlar la arbitrariedad policial, y las organizaciones las rechazaban por el solo hecho de ser polic\u00edas.L<\/a>A las primeras que se animaron a dialogar con LMN el miedo les invad\u00eda el cuerpo. Su cabeza, forjada dentro de la instituci\u00f3n, no les permit\u00eda entender lo que era la reserva de fuentes; solo pensaban en que estaban incumpliendo un mandato del reglamento al acceder a hablar con los medios sin autorizaci\u00f3n de la jefatura.<\/p>\n\n\n\n

Tuvieron que superar esos temores para comenzar a relatar los horrores que viv\u00edan dentro de la fuerza. As\u00ed fuimos recuperando casos hasta que finalmente una oficial habl\u00f3 de espaldas a la c\u00e1mara, al otro d\u00eda lo hizo una particular que padeci\u00f3 al mismo comisario acosador, y al d\u00eda siguiente se sum\u00f3 otra oficial. Cuando nos quisimos acordar, ten\u00edamos m\u00e1s de una decena de relatos en los que se repet\u00edan una serie de factores que permit\u00edan identificar el mecanismo que aplicaba la instituci\u00f3n para con \u201csus mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Jimena Van Opstal<\/p>\n\n\n\n

El mecanismo<\/h3>\n\n\n\n

La mejor explicaci\u00f3n hasta hoy del manejo machista de la Polic\u00eda la dio una de las tantas oficiales con las que dialogamos: \u201cLa familia policial es como una manada, como pasa con los animales, conducida por los machos. Es un clan, y en ese clan a las mujeres, si no tenemos un marido, novio o amante polic\u00eda, cualquiera dentro de la fuerza te puede coger porque sos parte del clan. De ah\u00ed que las situaciones de acoso y degradaci\u00f3n sean una constante\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dentro de esta l\u00f3gica funciona el acoso sexual de los jefes a las mujeres que est\u00e1n por debajo de su rango. \u201cLa cabeza nos la formatearon de tal forma que a un superior no se le puede decir pr\u00e1cticamente nada y al nivel m\u00e1s alto que se puede recurrir es al titular de la comisar\u00eda\u201d, confi\u00f3 la oficial, que se transform\u00f3 en punta de lanza para visibilizar la realidad que viven.<\/p>\n\n\n\n

En esos manejos, los superiores acosan a las mujeres y, si no les dan pie a sus deseos, comienza el hostigamiento laboral, que es toda una persecuci\u00f3n con sanciones de d\u00edas de arresto por llegar cinco minutos tarde o cualquier otra ocurrencia perversa que tenga el jefe despechado.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de que una mujer se le plante y lo denuncie, ya sea con el comisario a cargo de la unidad o en Asuntos Internos, empieza una guerra sin tregua.<\/p>\n\n\n\n

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Entre jefes se pasan el relato de la denuncia de la mujer y presionan al personal a cargo para que tengan cuidado con lo declaran ante el sumariante, que muchas veces conduce la investigaci\u00f3n para favorecer al jefe denunciado.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, conocer los detalles del expediente le permiten al jerarca contraatacar pidiendo un sumario a la agente u oficial que lo denunci\u00f3. Los motivos: falta de respeto, llegada tarde, incumplimiento de una orden o cualquier cosa. Lo que se les ocurra, literalmente.<\/p>\n\n\n\n

Esto tiene la finalidad de desarticular el relato. \u201cDenuncia porque est\u00e1 enojada, porque no cumpli\u00f3 una orden, o porque tuvo un trato descort\u00e9s y yo le llam\u00e9 la atenci\u00f3n\u201d, dicen los jefes en sus denuncias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa idea es que la mujer quede como una loca caprichosa para que, de esa manera, Asuntos Internos archive la causa contra el hombre y nos sancione a nosotras planch\u00e1ndonos un ascenso o directamente la carrera\u201d, confi\u00f3 otra de las afectadas que se acercaron a LMN.<\/p>\n\n\n\n

Pero la historia no concluye ah\u00ed, si el caso es m\u00e1s grave, \u201cte trasladan de comisar\u00eda y hasta de localidad. Cuando lleg\u00e1s al nuevo destino carg\u00e1s con el estigma de ser \u2018la loquita que denunci\u00f3 a un jefe\u2019, y el destrato contin\u00faa en el nuevo lugar de trabajo\u201d, revel\u00f3 otra de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

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El hostigamiento permanente desemboca en cuadros de estr\u00e9s psicol\u00f3gico que llevan a las mujeres a solicitar licencias e incluso, despu\u00e9s de soportar hasta el hartazgo estas situaciones, a pedir el retiro de la instituci\u00f3n, renunciando as\u00ed a su proyecto de hacer carrera dentro de la Polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

El colmo lo revel\u00f3 una joven polic\u00eda que cont\u00f3: \u201cEn algunas comisar\u00edas del interior piden que les deriven mujeres as\u00ed tienen personal para que les cocinen y les preparen mate o caf\u00e9. A ese punto es el atraso en la cabeza de los hombres de la Polic\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Frente a esta realidad, es clave saber qu\u00e9 har\u00e1 el Ministerio de Ciudadan\u00eda para proteger a las mujeres polic\u00edas, que tienen los mismos derechos que cualquier otra mujer en la provincia.<\/p>\n\n\n\n

OPINIONES<\/h2>\n\n\n\n

“Queremos derechos b\u00e1sicos para lograr la equidad”<\/h3>\n\n\n\n
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Oficial de la Polic\u00eda. Bajo reserva para evitar que sea sancionada por la instituci\u00f3n<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los jefes y los compa\u00f1eros no son nuestros enemigos, ellos cumplen con los reglamentos y lo que han aprendido en la Instituci\u00f3n. Hay pr\u00e1cticas naturalizadas con reglamentos desactualizados en un contexto donde el movimiento feminista es tan potente que se hace presente, ingresa por la m\u00ednima abertura, pone su voz y su presencia cuando hay injusticias.<\/p>\n\n\n\n

La verdadera deconstrucci\u00f3n ser\u00eda que frente a las injusticias los jefes y compa\u00f1eros intervengan con el \u00e1nimo de impartir justicia y no con el prejuicio de que se desautorizan entre varones.<\/p>\n\n\n\n

Hoy las mujeres que trabajan en la Polic\u00eda entienden este reclamo como un despertar en la consciencia profesional para conquistar derechos, y estos derechos tendr\u00e1n un gran valor social. Hoy el contexto es diferente y las mujeres somos diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Lo que sucede hoy en la Polic\u00eda es un fen\u00f3meno interesante, es la presencia de los movimientos feministas en la Instituci\u00f3n, son muchas las mujeres y agrupaciones que acompa\u00f1an el grito de las trabajadoras policiales. TODAS gritamos; derechos, no favores; derechos, no privilegios. Queremos reglamentos, no due\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

S\u00ed protocolos de violencia, no peregrinar; queremos tener la libertad de ser madres sin el techo de cristal, queremos ser lesbianas, heterosexuales, pecadoras, queremos ser libres de prejuicios y etiquetas institucionales, queremos derechos b\u00e1sicos para lograr la equidad y la liberaci\u00f3n de la mujer sin la aprobaci\u00f3n del var\u00f3n. Este es un fen\u00f3meno que se viene dando en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

“Ahora saben que no est\u00e1n solas”<\/h3>\n\n\n\n
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Mar\u00eda Jos\u00e9 V\u00e1zquez. Empoderadas Nacionales, Populares y Feministas<\/em><\/p>\n\n\n\n

El feminismo nos hermana. Nos a\u00fana en la construcci\u00f3n colectiva a las que creemos que un mundo con igualdad de oportunidades para todos es posible. Desde Empoderadas emprendimos este camino de escucha, de aprendizaje, de sororidad. Gran parte de empoderarnos fue lograr reconocernos v\u00edctimas de violencia machista. Y transit\u00e1ndolo las conocimos a ellas. Las mujeres trabajadoras de la Polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Nos acercamos en principio buscando aliados para evitar una realidad que se repite en cada relato: la revictimizaci\u00f3n a la hora de efectuar la denuncia por violencia de g\u00e9nero. Y fue intentando hacer m\u00e1s transitable la burocracia judicial que descubrimos un mundo que, si bien ahora no es tan loco de imaginar, hasta el momento no hab\u00edamos visibilizado: ellas tambi\u00e9n sufren violencia en su \u00e1mbito de trabajo por parte de la misma instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Son sus compa\u00f1eros varones y sus superiores quienes las someten y humillan sistem\u00e1ticamente. Abusan del poder que les da la cultura patriarcal primero y refuerza la Instituci\u00f3n (hist\u00f3ricamente violenta) despu\u00e9s. Y si hablan, peor. Ellas encontraron su voz, compartieron sus historias, tienen miedo pero eso ya no las detiene. Est\u00e1n organizadas y por eso nunca m\u00e1s ser\u00e1n silenciadas. La Red Nacional ya es un hecho. Y saben que no est\u00e1n solas.<\/p>\n\n\n\n

Estuvimos y seguiremos estando. El 8 de marzo pudieron marchar con las civiles (aunque no pudieron parar) y ahora promovemos la construcci\u00f3n de espacios de formaci\u00f3n para la deconstrucci\u00f3n de las fuerzas de seguridad. Hicimos la petici\u00f3n (junto a ocho ONG neuquinas) ante las Subsecretar\u00edas de las Mujeres, de Derechos Humanos y de Seguridad de la Provincia. El Estado es responsable.<\/p>\n\n\n\n

“Las polic\u00edas deben ser atendidas fuera de la fuerza”<\/h3>\n\n\n\n
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Gustavo Lucero. Abogado<\/em><\/p>\n\n\n\n

Hace pocos d\u00edas se daba a conocer que la Polic\u00eda creaba una oficina de atenci\u00f3n y abordaje para los casos de violencia de g\u00e9nero dentro de la fuerza.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 medida una efectivo agredida por un jefe tendr\u00e1 la confianza plena para acudir a esta nueva oficina?<\/p>\n\n\n\n

En el caso de la mujer polic\u00eda v\u00edctima, \u00bfva a confiar en que uniformados de la misma instituci\u00f3n a la que pertenecen sus agresores la ayudar\u00e1n? Tal vez s\u00ed, tal vez no.<\/p>\n\n\n\n

A nivel nacional, la Ley 26.485 nos dice que las mujeres tienen derecho a vivir una vida sin violencias, y que cuentan con el derecho a una asistencia integral.<\/p>\n\n\n\n

En la Provincia de Neuqu\u00e9n, la ley 2786 determina que la autoridad de aplicaci\u00f3n ser\u00e1 el organismo de m\u00e1xima competencia en la materia, particularmente el Ministerio de Ciudadan\u00eda es el que tiene bajo su \u00f3rbita la Subsecretar\u00eda de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n

Consecuentemente, es competencia originaria de este Ministerio de Ciudadan\u00eda la atenci\u00f3n de toda la problem\u00e1tica que comprenda la perspectiva de g\u00e9nero y la violencia contra la mujer, m\u00e1xime para estos casos de situaciones producidas en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial. Es a partir de este \u00e1mbito ministerial que podremos empezar a ofrecerles a las mujeres polic\u00edas un espacio con mayores garant\u00edas de autonom\u00eda funcional y especificidad en la tem\u00e1tica, ello sin perjuicio de avanzar luego en una estructura interdisciplinaria e intersectorial compartida entre los ministerios de Ciudadan\u00eda y el de Seguridad.<\/p>\n\n\n\n

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