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En el marco de una mesa de diálogo que mantiene con los diferentes gremios que agrupan a los trabajadores, el municipio zapalino acordó un incremento salarial del 12.9% para sus empleados, correspondiente al primer cuatrimestre del año. De ese total, un 5% ya había sido abonado “a cuenta” con los sueldos de marzo y el restante 7.9% se incorporará con los haberes de mayo, que se cancelarán la semana próxima.

De esta forma, la suba salarial otorgada por la gestión del intendente Carlos Koopmann a los trabajadores durante los primeros cuatro meses de 2025, es superior al índice de inflación acumulado a nivel nacional, que llegó al 11.6%.
Como representantes del Ejecutivo, el acuerdo fue rubricado en la tarde de ayer por la secretaria de Gobierno, Belén Aragón, y la de Hacienda, Analía Gret.

Por el lado del SOEMZ, firmaron la secretaria general, Viviana Kormos y el adjunto, Juan Fuentes; por la ATM, su secretario general, Néstor Méndez, y el adjunto, Hugo Belabarba; mientras que por UPCN lo hicieron la delegada Regional Centro, Claudia Verdugo, y la delegada municipal, Ana Verdugo.

En el acta, las partes destacaron que el nuevo acuerdo “es fruto del trabajo mancomunado entre el Departamento Ejecutivo municipal y los gremios, un esfuerzo conjunto que demuestra el compromiso con el bienestar de los trabajadores, y el diálogo permanente como herramienta de construcción”.

En ese sentido, Aragón remarcó que “esta recomposición salarial para los agentes municipales, es posible gracias a una administración eficiente y responsable de los recursos públicos, que llevamos adelante en la gestión del intendente Koopmann, y que nos permite mantener esta actualización de los sueldos a través de una mesa de diálogo permanente”, agregando que “a partir de ahora se irán realizando acuerdos bimestrales”.

Subsecretaría de Prensa