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Se trata del protocolo para la prevención, intervención y protección en situaciones de violencia laboral en el gobierno de la provincia del Neuquén. Incorpora una Oficina de Intervención en Violencia Laboral y una Comisión de Prevención.

Esta mañana, el gobernador Omar Gutiérrez junto con la ministra de las Mujeres y de la Diversidad, Maria Eugenia Ferraresso y el ministro Jefe de Gabinete, Sebastián González presentaron en conferencia de prensa el protocolo que busca promover una cultura basada en el respeto mutuo y la dignidad humana, fomentando ámbitos de trabajo libres de discriminación, violencia y acoso.

Ferraresso indicó que “este instrumento comprende a todas las persona del Poder Ejecutivo provincial que se desempeñan en todos los niveles y jerarquías, cualquiera sea la condición laboral” y añadió que “para su instrumentación se creará la Oficina de Intervención en Violencia Laboral que funcionará bajo la órbita del ministerio de Economía e Infraestructura, y también la Comisión de Prevención”.

“Este protocolo prevé un procedimiento confidencial, cautelar, protectorio y no sancionatorio”, explicó. La funcionaria detalló que para su elaboración se tomó en cuenta la legislación vigente y los consejos internacionales al respecto, como es el Convenio Nº 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificado por Argentina mediante la Ley 27.580, entre otros.

Ferraresso aseguró que una parte importante del protocolo es el trabajo en la prevención. “No solo hay que trabajar sobre la intervención, sino en la prevención; si trabajamos en la prevención seguramente van a ser menos las intervenciones”, dijo.

Destacó que fue un trabajo conjunto y que va a permitir “el trabajo unificado de todas las áreas y contar con una herramienta de intervención”. El protocolo se basa en los ejes de respeto y confidencialidad; trato digno y humanizado; no revictimización; perspectiva de género y diversidad; contención, acompañamiento y asesoramiento integral; celeridad y diligencia; interseccionalidad; y estrategias de intervención estructurales.

Explicó que la Oficina de Intervención en Violencia Laboral estará conformada por un equipo interdisciplinario con dedicación exclusiva, que tendrá a su cargo la presentación de informes en distintas instancias y una comisión de prevención conformada por representantes de distintos organismos.

“Este protocolo es fruto de un trabajo en equipo que se viene dando hace varios meses de manera silenciosa”, indicó Ferrareso. Destacó que uno de los objetivos principales para este trabajo es “aprobar este protocolo por decreto y lograr tener un protocolo unificado en todo el Ejecutivo provincial para que después puedan adherir los municipios y también los distintos poderes del estado”.

Indicó que “es fundamental para nosotros contar con esta herramienta que busca promover una estructura basada en el respeto mutuo y en la dignidad humana para fomentar ambientes de trabajo libres de discriminación, libres de violencia, libres de acoso, libres de maltrato”.

“Esto es un antes y un después, era una deuda pendiente y seguramente este protocolo puede perfeccionarse”, dijo la ministra y agregó que “para nosotras, como mujeres, es un día muy importante porque este protocolo nos va a proteger, nos va a brindar herramientas para evitar que en distintos ámbitos laborales se vulneren o se invisibilicen las vulneraciones de derechos”.

El protocolo es una herramienta práctica que permite el abordaje de situaciones de vulneración de derechos dentro de las relaciones laborales que se dan en el ámbito del Poder Ejecutivo provincial. El mismo tiene como finalidad la prevención, intervención y protección de las personas en situaciones de violencia laboral, Violencia laboral con motivo de género, violencia doméstica y conflictos laborales.

Se compone de tres ejes centrales: la prevención, herramientas que permitan visibilizar, problematizar y desnaturalizar prácticas laborales discriminatorias, sexistas, racistas, clasistas, homofóbicas que segregan, excluyen u hostigan a las personas que trabajan; para su conocimiento y erradicación. La intervención y protección, ambas abordadas desde un enfoque integral, que promueva la corresponsabilidad individual e institucional y evite la revictimización y el  registro que permitirá realizar un seguimiento cualitativo y cuantitativo de la problemática en el ámbito del Poder Ejecutivo provincial, con el objetivo de mejorar las estrategias de prevención, intervención y protección en pos de avanzar en la erradicación la violencia laboral.

Luego de analizar la situación, la oficina de intervención podrá establecer medidas en resguardo y protección de las personas afectadas, dirigidas a las personas denunciadas (internas o externas) así como también prevé estrategias de resolución ante situaciones conflictivas. Además, se contempla la articulación y derivación a otros poderes del Estado según corresponda.

El gobernador Gutiérrez anunció el cronograma de salarios que comienza el martes 1 y se extenderá hasta el viernes 4 de noviembre.

Esta mañana el gobernador Omar Gutiérrez dio a conocer el cronograma de pago de los salarios de octubre a los jubilados y trabajadores activos de la administración pública, que comenzará el martes 1 de noviembre y se extenderá hasta el viernes 4.

El martes se depositarán los haberes a jubilados y beneficiarios del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) mientras que el miércoles 2 se depositarán los haberes de los trabajadores de Salud y Policía.

El jueves 3 cobrarán los agentes de la administración central, organismos descentralizados y resto de la administración pública; mientras que el viernes 4 percibirán sus haberes docentes y agentes del Consejo Provincial de Educación (CPE).

Los salarios del personal de la Administración incluirán este mes el 21,8% de aumento. El incremento salarial corresponde a las actualizaciones trimestrales que el gobierno de la provincia realiza de acuerdo con la ecuación de tres índices de precios al consumidor (IPC): el neuquino, el de la provincia de Córdoba y el del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Como cada mes, los montos serán depositados en las cuentas que los trabajadores y trabajadoras tienen en el Banco Provincia del Neuquén (BPN).

Se trata de Gerardo Andrés Martínez, quien es tesorero de la Fundación BPN y es dirigente del MPN.

Gerardo Andrés Martínez, tesorero de la Fundación del Banco Provincia de Neuquén, fue apartado de su cargo, en forma preventiva, tras ser denunciado por varias trabajadoras de la entidad por acoso sexual y hostigamiento.

Trascendió que las presuntas víctimas del accionar del funcionario se presentaron ante las autoridades para hacer conocer su situación y exigir medidas al respecto. Aseguraron que las situaciones de acoso eran reiteradas y presentaron pruebas al respecto.

Martínez, además de ser tesorero de la fundación, forma parte de la seccional primera del Movimiento Popular Neuquino (MPN).

El protocolo de actuación sobre situaciones de violencia dentro del Poder Ejecutivo -que se presentó ayer en Casa de Gobierno- aún no está vigente. Sin embargo, se supo que se espera abordar la situación con sus lineamientos.

El caso sacude al gobierno neuquino, tras renuncias de otros funcionarios con denuncias similares. El lunes pasado Adrián Urrutia dejó su cargo como subsecretario de Diversidad de la provincia con una nota que elevó directamente al gobernador de Neuquén, Omar Gutiérrez, a días de que se dieran a conocer cuatro denuncias por abuso sexual simple que recibió la justicia en su contra. Aseguró que no violó a nadie, no ejerció violencia y no tuvo intenciones de acosar sexualmente a nadie.

Dos días después, Ernesto Seguel, subsecretario de Trabajo de la provincia de Neuquén renunció luego de que trascendieran las denuncias de acoso y abuso sexual por parte de una empleada de planta política. El gobierno neuquino aceptó la dimisión, pese a que había dispuesto una licencia y restricción por 45 días para no tener contacto con la denunciante.

Este jueves, después de muchas especulaciones, se oficializó la renuncia del ministro de Desarrollo Social y Trabajo de la provincia, Abel Di Luca, al gabinete provincial. El funcionario había sido señalado luego de que se destapara la investigación de un caso de estafas a través con los planes sociales que otorgaba esta cartera, por un monto no inferior a los 120 millones de pesos. También se aceptó la renuncia del director de Planes Sociales, Ricardo Soiza.

Un nuevo episodio de empleado infiel se habría producido en el municipio de Plaza Huincul. esta vez, habría quedado al descubierto que un camión porta volquetes que tenía ruedas nuevas apareció con neumáticos usados, informaron trabajadores del corralón municipal.

En definitiva, "alguien" se habría quedado con las cubiertas de poco uso aunque por el momento no está claro, cuántas fueron las gomas reemplazadas.

Una cubierta nueva para un camión de este tipo está -en promedio- alrededor de 120 mil pesos es decir que, si fueron 4, el perjuicio para el municipio es de alrededor de casi medio millón de pesos y se fueron las 6, de más de 700 mil.

Una versión sin confirmar, también del corralón, indica, que se recambiaron los 6 rodados del vehículo comunal.

Como se informó, el domingo 18 de septiembre un hombre fue demorado cuando intentaba llevarse el cartel de la obra de la Ciudad Deportiva que está ubicado en la esquina de Avenida Cutral Co y Schreiber. Al ser identificado surgió que era un empleado municipal que, incluso, estaba utilizando herramientas de la comuna para desmontar la estructura. En este caso, el Ejecutivo dio intervención al departamento de Legales de la comuna. 

Lo anunció el gobernador Omar Gutiérrez y destacó que la inversión estimada será de 500 millones de pesos. Los trabajos demandarán un plazo de cinco meses.

El gobernador Omar Gutiérrez anunció que en noviembre se comenzarán a realizar los trabajos en el aeropuerto de Chos Malal, que consistirán en demolición de la pista actual y la construcción de una nueva. El plazo de ejecución será de cinco meses.

“Chos Malal y la zona Norte tienen un gran futuro de la mano del turismo”, expresó Gutiérrez y destacó que las tareas demandarán una inversión de 500 millones de pesos. Además, recalcó que “la conectividad es un pilar básico para poder concretar las distintas posibilidades que tiene la provincia”.

Los trabajos se dividirán en tres obras. La primera consiste en la remoción del pavimento asfáltico y paquete estructural deteriorado existente en la pista del aeropuerto, que comprende unos 49 mil metros cuadrados.

Posteriormente, se ejecutará el saneamiento de la sub rasante y colocación de la nueva sub base granular en diez centímetros de espesor en una superficie de 51.750 metros cuadrados.

Finalmente, se ejecutará una base granular y pavimentación asfáltica de la pista. La obra consiste en la recompactación de la sub base existente, colocación de base granular en 15 centímetros de espesor y carpeta asfáltica en una superficie de 49 mil metros cuadrados, y 7,5 centímetros de espesor.

Los trabajos que se realizarán en el aeropuerto de Chos Malal forman parte de un plan más amplio que tiene el gobierno de la provincia para mejorar la infraestructura y, de esa forma, incrementar paulatinamente la conectividad aérea en Neuquén.

En ese sentido se inauguró a mediados de este año una obra muy importante en el aeropuerto Aviador Campos –más conocido como Chapelco-, adaptando sus instalaciones para permitir el arribo de vuelos internacionales. Con una inversión superior a 125 millones de pesos, se readecuó el edificio terminal y la plataforma de ese aeropuerto a fin de favorecer el aparcamiento simultáneo de dos aeronaves y la recepción de vuelos procedentes de otros puntos del país y también de Brasil, en temporada turística.

El Servicio Meteorológico Nacional emitió un alerta amarilla para este jueves 27 y viernes 28 de octubre. Asimismo, el organismo aconsejó a la sociedad mantenerse informada por autoridades.

Para este jueves el SMN -Servicio Meteorológico Nacional- emitió una alerta amarilla por fuertes vientos en las provincias de Neuquén y Río Negro. En algunos sectores, las ráfagas podrían superar los 90 kilómetros por hora y además, hay probabilidades de un ingreso de aire frío con nevadas en la cordillera.

En la zona cordillerana, la velocidad del viento irá en ascenso hasta llegar a los 90 km/h y se extenderá hasta el sábado inclusive. Las nevadas y lluvias también se harán presentes en la alta montaña en la Cordillera de Aluminé – Cordillera de Chos Malal – Cordillera de Loncopué – Cordillera de Minas – Cordillera de Picunches – Cordillera de Ñorquín.

En el sector del Alto Valle el fuerte viento se sentirá con fuerza y acompañado con días nublados y con cielos inestables para la zona de Confluencia – Este de Añelo – Este de Pehuenches – Picún Leufú.

Este mismo pronóstico también es para la meseta rionegrina y el Alto Valle Medio con vientos y descenso de temperatura hasta el día viernes.

Bloquean el tránsito en Ruta 7 y 17. "Hay vecinos que no pueden pagar las boletas de energía" aseguró Luis Castillo en AM550.

Continúan los cortes en las rutas petroleras llevados adelante por parte de los vecinos de la localidad de Añelo. Se apostaron ayer en las rutas 7 y 17 y también en los accesos a los yacimientos de Vaca Muerta en reclamo por los altos costos de la energía eléctrica y por la falta de gas en la zona.

El vecino de Añelo Luis Castillo, quien se encuentra en uno de los cortes aseguró esta mañana en AM550: "No nos dieron ninguna solución, hay vecinos que no pueden pagar la boleta por que son muy altas. Vinieron a hacer planes de pago pero los intereses son muy altos, y el vecino va a terminar de pagar la deuda, pero nunca los intereses que son muchos”.

En tanto, Castillo adelantó que hay gestiones para lograr una solución al conflicto que están siendo llevadas a cabo por elsecretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, junto a Guillermo Pereyra.

Escuchá la nota:

El hallazgo fue confirmado por el Ministerio Público Fiscal quien informó los detalles "preliminares" de la autopsia.

El cuerpo de Juan Guillermo Sepúlveda, el joven que estaba desaparecido desde la semana pasada en Senillosa, tenía dos disparos y flotaba en el canal principal de la localidad. Fuentes judiciales confirmaron que la autopsia dio como resultado que la muerte habría ocurrido «una semana atrás, aproximadamente».

La fiscal del caso Eugenia Titanti informó que Juan Guillermo Sepúlveda recibió dos disparos de arma de fuego, calibre 22. Según se explicó «uno de los disparos fue en la zona de la cintura, y es el que le provocó la muerte porque tuvo una trayectoria ascendente y le ocasionó una lesión cardíaca».

La autopsia fue realizada por el Cuerpo Médico Forense del Poder Judicial y el informe médico que recibió la fiscal del caso es de carácter preliminar. Aún restan estudios complementarios.

El Ministerio Público Fiscal investiga el caso como homicidio agravado por arma de fuego.

Más temprano el fiscal jefe Agustín García había que alrededor de las 11 dieron aviso del hallazgo de un cuerpo en un canal de Senillosa, en el contexto de los rastrillajes que se realizan desde la semana pasada.

Finalmente el municipio confirmó que se trata de Juan Guillermo Sepúlveda, el joven que era intensamente buscado hace una semana.

La fiscal Eugenia Titanti se trasladó hacia el lugar y criminalística realizó las diligencias pertinentes para encontrar indicios que puedan servir a la investigación.

Informaron desde fiscalía que una vez que personal de criminalística finalice el trabajo en el lugar el cuerpo será trasladado. La autopsia se realizará esta tarde o mañana para determinar la causa de muerte.

Continúan este martes las medidas de fuerza que comenzaron durante la tarde de ayer por un 60% de aumento. Hay caminos alternativos hacia la barda.

Municipales de Senillosa nucleados en ATE continúan este martes con un corte total sobre la Ruta 22, a la altura del ingreso a la localidad, en reclamo de un 60% de incremento salarial, luego del fracaso de la conciliación obligatoria de la semana pasada.

Según explicó el secretario General de ATE Senillosa, Jonatan Valenzuela, comenzaron con las medidas a las 18 del lunes para manifestar la disconformidad luego de una infructuosa mesa de negociación en la que sólo se les ofreció incrementar un ítem del salario.

“Nos proponen un incremento sobre un ítem del salario, que es el refrigerio, en un 60%. El refrigerio es de 1.700 pesos y la suba de ese ítem impactaría en 1.050 pesos. Eso no es un aumento, termina siendo una burla”, sostuvo Valenzuela a LMNeuquén.

Los manifestantes están apostados sobre la Ruta 22 con un corte total, con vehículos de mediano y gran porte en espera, aunque hay caminos alternativos hacia la barda para poder continuar el tránsito.

Valenzuela dijo que a partir de las 8 de esta mañana serían notificados en el municipio de esta medida de fuerza. “Esperamos más adhesión entre los municipales porque los salarios de cada trabajador son bajísimos y se necesita una recomposición salarial de forma urgente”, agregó.

Ejemplificó que, en promedio, los salarios de los municipales de Senillosa apenas superan los 60 mil pesos de bolsillo, mientras que uno con categoría máxima (24) y más de 20 años de antigüedad está en los 80 mil pesos de bolsillo.

“Desde el municipio la respuesta siempre fue negativa, de que no había dinero para afrontar una recomposición salarial. Ellos trasladan el reclamo a Provincia, dicen que no tienen recursos para afrontar un aumento y que dependen del Ejecutivo provincial”, indicó el referente de ATE.

Sostuvo que es la primera vez que terminan con el reclamo sobre la ruta, dado que vienen de una conciliación obligatoria que terminó sin poder resolver el conflicto.

“Acatamos la conciliación con la expectativa de que haya una propuesta certera, pero no la hubo. Lo que se pide es un aumento del orden del 60% al básico a cada categoría. Lo único que tuvimos fueron reajustes por el IPC, fue del 17% y ahora del 21%. El tema es que el básico es muy bajo”, aclaró Valenzuela.

El gremialista dijo que “se necesita como mínimo un 60% de aumento, que también es poco, pero la idea es ir mejorándolos. Están muy relegados los salarios desde hace tiempo en el municipio de Senillosa”.

Además, adelantó que la medida de fuerza continuará mientras no obtengan una nueva convocatoria.